Il existe plusieurs documents qui peuvent \u00eatre exig\u00e9s pour obtenir un visa, comme par exemple une assurance-maladie en voyage ou encore des documents prouvant l\u2019objet du voyage. Il est possible de trouver des informations sur les documents \u00e0 joindre sur les sites Internet des repr\u00e9sentations situ\u00e9e dans votre pays. Si la demande de visa est refus\u00e9e, il est possible de d\u00e9poser un recours \u00e9crit et motiv\u00e9 aupr\u00e8s du SEM dans les 30 jours suivant la notification de la d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n
Il est important de d\u00e9poser la demande de visa suffisamment t\u00f4t : le traitement d\u2019une demande peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois en fonction de la saison et\/ou du type de visa demand\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Les deux types de visa suisse<\/h4>\n\n\n\n
Les repr\u00e9sentations \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et le SEM peuvent d\u00e9livrer deux types de visas<\/a>, selon le motif de s\u00e9jour :<\/p>\n\n\n\n Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, la possession d\u2019un visa n\u2019est pas obligatoire pour toutes les personnes d\u00e9sirant entrer en Suisse. Il en va de m\u00eame pour les permis de s\u00e9jour et de travail. Dans ce domaine, la Suisse applique une politique binaire : elle distingue les ressortissants de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) et de l\u2019Association europ\u00e9enne de libre-\u00e9change (AELE) des ressortissants des \u00c9tats tiers (c\u2019est-\u00e0-dire non-UE\/AELE).<\/p>\n\n\n\n En dessous de trois mois, les personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019Accord sur la libre circulation des personnes<\/a> (ALCP) peuvent s\u00e9journer et travailler en Suisse sans autorisation particuli\u00e8re. En effet, si la dur\u00e9e du contrat de travail<\/a> est inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 trois mois, l\u2019autorisation n\u2019est pas n\u00e9cessaire : il suffit de se d\u00e9clarer. Si l\u2019activit\u00e9 lucrative ou la dur\u00e9e du s\u00e9jour d\u00e9passe les trois mois, les citoyens de l’UE\/AELE doivent d\u00e9clarer leur arriv\u00e9e en Suisse dans les 14 jours suivant leur arriv\u00e9e aupr\u00e8s de leur commune de r\u00e9sidence afin d’obtenir une autorisation de s\u00e9jour. Ils doivent pr\u00e9senter une carte d’identit\u00e9 ou un passeport valide, ainsi qu’une attestation de travail ou une d\u00e9claration d’engagement sign\u00e9e par leur employeur. Selon la dur\u00e9e de leur activit\u00e9, ils recevront une autorisation de s\u00e9jour de courte dur\u00e9e (livret L UE\/AELE pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 364 jours) ou une autorisation de s\u00e9jour (livret B UE\/AELE pour une dur\u00e9e d’au moins un an).<\/p>\n\n\n\n Les diff\u00e9rents types de permis de s\u00e9jour pour les ressortissants des \u00c9tats membres de l\u2019UE\/AELE sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n De plus, Il existe en Suisse la possibilit\u00e9 du regroupement familial pour les citoyens de l\u2019UE\/AELE. Cela permet \u00e0 ces derniers d\u2019amener les membres de leur famille sur le territoire suisse, et ce ind\u00e9pendamment de leur nationalit\u00e9. On entend par famille les conjoints et les enfants de moins de 21 ans ou \u00e0 charge, ainsi que les parents et les parents du conjoint pris en charge.<\/p>\n\n\n\n Peu importe la dur\u00e9e du s\u00e9jour, les ressortissants des pays hors de l’UE\/AELE ont toujours besoin d’une autorisation de travail et de s\u00e9jour. Une fois arriv\u00e9 sur le territoire suisse, il est important de s\u2019inscrire aupr\u00e8s du contr\u00f4le des habitants de la commune de s\u00e9jour sous un d\u00e9lai de huit jours.<\/p>\n\n\n\n Les ressortissants des \u00c9tats non-membres de l’UE ou de l’AELE ne peuvent \u00eatre admis en Suisse pour y exercer une activit\u00e9 lucrative que s’ils sont qualifi\u00e9s. Sont consid\u00e9r\u00e9s comme qualifi\u00e9s les cadres, les sp\u00e9cialistes et les autres travailleurs ayant des qualifications, notamment les dipl\u00f4m\u00e9s de hautes \u00e9coles ayant une exp\u00e9rience professionnelle de plusieurs ann\u00e9es. L\u2019obligation de contr\u00f4le et de diligence incombe \u00e0 l\u2019employeur, qui doit donc veiller \u00e0 ce qu\u2019un collaborateur \u00e9tranger dispose de l\u2019autorisation requise pour \u00eatre engag\u00e9. Il doit \u00e9galement prouver qu\u2019il \u00e9tait impossible de trouver un collaborateur qualifi\u00e9 pour le poste en Suisse ou dans les \u00c9tats de l\u2019UE\/AELE et que la formation d\u2019un collaborateur qualifi\u00e9 n\u2019\u00e9tait pas possible en temps utile.<\/p>\n\n\n\n Certaines professions, en particulier dans le domaine de la sant\u00e9, de l’enseignement et de la justice, sont r\u00e9glement\u00e9es (voir la liste de ces professions sur le site de swissuniversities<\/a>). Leur exercice d\u00e9pend de la possession d’un dipl\u00f4me, d’un certificat acad\u00e9mique ou d’un certificat d’aptitude. Aussi, les dipl\u00f4mes \u00e9trangers dans ces domaines-ci doivent \u00eatre reconnus par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, \u00e0 savoir le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 la formation, \u00e0 la recherche et \u00e0 l\u2019innovation<\/a> (SEFRI).<\/p>\n\n\n\n Les diff\u00e9rents types de permis de s\u00e9jour pour les non-ressortissants des \u00c9tats membres de l\u2019UE\/AELE sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n Dans le cadre des projets d\u2019implantation, il est recommand\u00e9 de regrouper les diff\u00e9rentes demandes. Les Services cantonaux de promotion \u00e9conomique, comme par exemple le Greater Geneva Bern area<\/a>, peuvent fournir des conseils sur les proc\u00e9dures et les d\u00e9lais de traitement des demandes.<\/p>\n\n\n\n Il existe finalement une derni\u00e8re solution pour travailler et vivre \u00e0 long terme en Suisse : la naturalisation<\/a>. Il y a cinq conditions \u00e0 la naturalisation en Suisse :<\/p>\n\n\n\n Le conjoint \u00e9tranger peut b\u00e9n\u00e9ficier d’une naturalisation facilit\u00e9e sous certaines conditions. Celle-ci peut \u00eatre demand\u00e9e apr\u00e8s avoir r\u00e9sid\u00e9 au total cinq ans en Suisse, \u00e0 condition que le mariage ait dur\u00e9 au moins trois ans. Les enfants non suisses dont l’un des parents est suisse peuvent \u00e9galement demander la naturalisation facilit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n En deux mots :<\/strong> pour les ressortissants de l\u2019UE\/AELE, travailler et s\u00e9journer en Suisse est facile puisqu\u2019il leur suffit de remplir certaines formalit\u00e9s administratives. Pour les non-ressortissants de l’UE\/AELE, les d\u00e9marches sont un peu plus complexes et s\u00e9lectives. Cependant, ils ont tout de m\u00eame plusieurs options \u00e0 leur disposition pour obtenir un visa, d\u00e9montrant de la sorte l\u2019ouverture de la Suisse au reste du monde.<\/p>\n\n\n\n Le\u00a0Greater Geneva Bern area<\/a>\u00a0(GGBa) est l\u2019agence de promotion \u00e9conomique de Suisse occidentale. Si vous \u00eates une entreprise et que vous souhaitez en savoir plus sur les possibilit\u00e9s qui peuvent vous aider dans votre implantation,\u00a0contactez-nous<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n
Permis de s\u00e9jour et de travail<\/h4>\n\n\n\n
Permis de s\u00e9jour et de travail pour les ressortissants de l\u2019UE\/AELE<\/h4>\n\n\n\n
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Permis de s\u00e9jour et de travail pour les non-ressortissants de l\u2019UE\/AELE<\/h4>\n\n\n\n
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Obtenir la naturalisation suisse<\/h4>\n\n\n\n
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![\"Les](\"https:\/\/ggba.swiss\/app\/uploads\/2023\/01\/GGBa_010_2024_Travailler-en-Suisse-Visa-permis-de-sejour-et-permis-de-travail_Infographie-1024x1024.png\")
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