Les trois piliers des assurances sociales sont compl\u00e9t\u00e9s par l\u2019assurance-ch\u00f4mage (AC), l\u2019assurance perte de gain li\u00e9e aux pertes de revenus pour cause de service militaire ou de protection civile (APG), le maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration en cas de maternit\u00e9 et les allocations familiales r\u00e9gies par les l\u00e9gislations cantonales.<\/p>\n\n\n\n
Assurance-vieillesse et survivants (AVS) <\/h4>\n\n\n\n
L\u2019assurance-vieillesse et survivants<\/a> verse des prestations aux personnes \u00e2g\u00e9es (rente de vieillesse) ou aux survivants (rentes de veufs ou d\u2019orphelins). Le montant de la rente d\u00e9pend du niveau du revenu pr\u00e9c\u00e9demment obtenu et de la dur\u00e9e des cotisations. Toutes les personnes qui sont domicili\u00e9es en Suisse ou qui y travaillent sont obligatoirement affili\u00e9es \u00e0 l\u2019AVS. <\/p>\n\n\n\n Les individus qui exercent une activit\u00e9 lucrative en Suisse sont tenus de verser des cotisations AVS pay\u00e9es pour moiti\u00e9 par les employeurs et pour moiti\u00e9 par les employ\u00e9s. Ces cotisations repr\u00e9sentent 8,7% du salaire<\/a>. C\u2019est l\u2019employeur qui les d\u00e9duit du salaire de l\u2019employ\u00e9 et qui les verse \u00e0 la caisse de compensation. Dans le cas d\u2019une activit\u00e9 lucrative ind\u00e9pendante, les travailleurs ind\u00e9pendants assument eux-m\u00eames l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leurs cotisations personnelles. Ils b\u00e9n\u00e9ficient toutefois d\u2019un bar\u00e8me d\u00e9gressif<\/a> : en-dessous de CHF 58\u2019800.- de revenu, le taux de cotisation baisse. Il est possible de calculer en ligne le montant des cotisations des ind\u00e9pendants<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Les personnes sans activit\u00e9 lucrative qui vivent en Suisse<\/a>, comme les \u00e9tudiants, les invalides, les retrait\u00e9s ou les m\u00e9nag\u00e8res sont \u00e9galement mis \u00e0 contribution. Leurs cotisations sont fix\u00e9es en fonction de leur condition sociale. Il est \u00e9galement possible de calculer en ligne le montant des cotisations des personnes sans activit\u00e9 lucrative<\/a>. L\u2019assurance-vieillesse et survivants repose ainsi sur le principe de la r\u00e9partition : la g\u00e9n\u00e9ration active finance les rentes des personnes \u00e2g\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n Si vous quittez la Suisse, vous n\u2019\u00eates plus tenu de cotiser \u00e0 l\u2019AVS. Dans certains cas, par exemple si vous travaillez \u00e0 l\u2019\u00e9tranger temporairement ou si vous travaillez pour un employeur suisse, vous pouvez, sous certaines conditions, continuer \u00e0 cotiser en Suisse. Pour obtenir plus de d\u00e9tails sur les possibilit\u00e9s qui s\u2019offrent \u00e0 vous, vous pouvez vous adresser \u00e0 votre caisse de compensation AVS<\/a>, \u00e0 la repr\u00e9sentation suisse<\/a> de votre futur pays d\u2019accueil ou au Greater Geneva Bern area<\/a>. <\/p>\n\n\n\n L\u2019assurance-invalidit\u00e9<\/a> a pour but la r\u00e9adaptation ou la r\u00e9insertion des personnes en situation de handicap, dans la mesure o\u00f9 leur handicap est d\u00fb \u00e0 une maladie, un accident ou une infirmit\u00e9 cong\u00e9nitale. De fait, une personne est consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9tant invalide quand elle ne peut pas exercer d\u2019activit\u00e9 lucrative, ou uniquement partiellement, en raison d\u2019une atteinte dans sa sant\u00e9 physique, psychique ou mentale. <\/p>\n\n\n\n C\u2019est uniquement lorsque la r\u00e9adaptation ou la r\u00e9insertion dans la vie active est impossible qu\u2019une rente est vers\u00e9e, la r\u00e9adaptation primant sur l\u2019octroi d\u2019une rente. Cette assurance est obligatoire, et les cotisations sont per\u00e7ues en m\u00eame temps que celles de l\u2019AVS.<\/p>\n\n\n\n Le montant des rentes AI est calcul\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re que celui de la rente AVS : le montant de la rente est d\u00e9termin\u00e9 par la dur\u00e9e d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019assurance (p\u00e9riode pendant laquelle l\u2019assur\u00e9 a pay\u00e9 les cotisations) et le revenu annuel moyen durant cette p\u00e9riode. Les montants des rentes AI sont les m\u00eames que ceux des rentes AVS. <\/p>\n\n\n\n Les employeurs sont oblig\u00e9s d\u2019assurer tous leurs employ\u00e9s aupr\u00e8s de l\u2019assurance accidents<\/a>. Cette derni\u00e8re couvre tous les travailleurs en Suisse contre les accidents professionnels, les maladies professionnelles et les accidents non professionnels pour les travailleurs occup\u00e9s chez un employeur au-del\u00e0 de 8 heures par semaine.<\/p>\n\n\n\n Pour financer l\u2019assurance-accident, une cotisation est pr\u00e9lev\u00e9e sur le salaire de l\u2019employ\u00e9. Les primes de l\u2019assurance obligatoire contre les accidents et maladies professionnels sont \u00e0 la charge de l\u2019employeur, celles de l\u2019assurance obligatoire contre les accidents non professionnels sont en principe \u00e0 la charge du travailleur.<\/p>\n\n\n\n L\u2019assurance-maladie<\/a> (aussi appel\u00e9e \u00ab assurance de base \u00bb ou \u00ab assurance obligatoire des soins \u00bb) permet \u00e0 toutes les personnes vivant en Suisse de b\u00e9n\u00e9ficier de soins de qualit\u00e9. Elle offre une protection en cas de maladie, de maternit\u00e9 et d\u2019accident, pour autant que les co\u00fbts ne soient pas pris en charge par une assurance-accidents.<\/p>\n\n\n\n L\u2019assurance-maladie peut \u00eatre choisie librement. La Conf\u00e9d\u00e9ration suisse met \u00e0 disposition un calculateur des primes de l\u2019assurance-maladie<\/a> pour vous aider \u00e0 faire le meilleur choix. Des assurances compl\u00e9mentaires peuvent en outre \u00eatre conclues \u00e0 titre facultatif. Les primes sont pr\u00e9lev\u00e9es par personnes et non par revenu, dont le montant d\u00e9pend entre autres de celui de la formule de participation aux co\u00fbts choisie (entre CHF 0.- et 2500.-), du mod\u00e8le choisi et de la commune de domicile. En g\u00e9n\u00e9ral, les employeurs ne versent pas de cotisations \u00e0 l\u2019assurance-maladie.<\/p>\n\n\n\n L’allocation pour perte de gain<\/a> (APG) est une assurance qui remplace une partie de la perte de revenu pour les personnes qui effectuent leur service militaire, civil ou de protection civile<\/a>, ainsi que pour les pertes de revenu li\u00e9es \u00e0 la maternit\u00e9<\/a>. Elle est obligatoire et financ\u00e9e par des cotisations AVS pay\u00e9es \u00e0 moiti\u00e9 par l’employeur et \u00e0 moiti\u00e9 par l’employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Cette allocation est une prestation financi\u00e8re qui permet aux m\u00e8res exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative de recevoir 80% de leur revenu moyen avant la naissance, avec un plafond de CHF 196.- par jour. Cette prestation leur est vers\u00e9e sous r\u00e9serve d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 obligatoirement assur\u00e9es au titre de l\u2019AVS pendant les neuf mois pr\u00e9c\u00e9dant la naissance, d\u2019avoir travaill\u00e9 au moins cinq mois pendant la grossesse et d\u2019avoir toujours le statut de personnes actives au moment de l\u2019accouchement. Une protection contre le licenciement est appliqu\u00e9e durant la grossesse ainsi que durant les seize semaines suivant la naissance. L\u2019employ\u00e9e ne peut pas travailler durant les huit semaines suivant la naissance (interdiction de travailler).<\/p>\n\n\n\n L\u2019assurance-ch\u00f4mage<\/a> (AC) est un syst\u00e8me qui permet aux travailleurs de maintenir un revenu partiel et limit\u00e9 en cas de ch\u00f4mage et de faciliter leur retour sur le march\u00e9 du travail. Elle est obligatoire pour les travailleurs et financ\u00e9e \u00e0 moiti\u00e9 par les employeurs et \u00e0 moiti\u00e9 par les employ\u00e9s (chacun \u00e0 hauteur de 1,1%). Les travailleurs ind\u00e9pendants ne peuvent g\u00e9n\u00e9ralement pas souscrire \u00e0 cette assurance, m\u00eame de mani\u00e8re facultative.<\/p>\n\n\n\n Pour b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage, il est n\u00e9cessaire de prouver au moins 12 mois de cotisations (c\u2019est-\u00e0-dire de travail salari\u00e9) au cours des deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la demande d’indemnit\u00e9. Les ressortissants de l’UE\/AELE<\/a> peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de cette assurance en tenant compte des cotisations vers\u00e9es dans leur pays d’origine, s’ils exercent un emploi assujetti \u00e0 la cotisation en Suisse apr\u00e8s leur arriv\u00e9e. Pour faire valoir un droit \u00e0 l’AC, il faut \u00eatre apte au placement, c’est-\u00e0-dire dispos\u00e9 \u00e0 accepter un travail convenable et \u00e0 participer \u00e0 des mesures d’insertion professionnelle et en mesure et en droit de le faire. Le montant de l’indemnit\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralement de 70% du salaire soumis \u00e0 l’AVS (moyenne des six derniers mois, ou des douze derniers mois cotis\u00e9s avant le ch\u00f4mage si ce montant est plus avantageux) ou de 80% pour les personnes ayant une obligation alimentaire envers des enfants, des personnes invalides ou percevant un revenu inf\u00e9rieur \u00e0 CHF 3’797.-.<\/p>\n\n\n\n Le Secr\u00e9tariat d\u2019Etat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (SECO) met \u00e0 disposition une ressource pour vous aider \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une assurance-ch\u00f4mage en cas de n\u00e9cessit\u00e9<\/a>. <\/p>\n\n\n\n La pr\u00e9voyance professionnelle<\/a> (LPP) est un syst\u00e8me qui vise \u00e0 maintenir un niveau de vie stable pour les personnes exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative en les affiliant \u00e0 une caisse de pension g\u00e9r\u00e9e par les employeurs et les salari\u00e9s. Les cotisations sont plac\u00e9es en capital pour \u00eatre converties en rente ou en capital lorsque l’assur\u00e9 prend sa retraite. Les assur\u00e9s \u00e9pargnent donc pour les prestations qu’ils percevront plus tard. On estime que le montant per\u00e7u \u00e0 la retraite, en alliant \u00e0 la fois le 1er pilier (AVS) et le 2\u00e8me pilier (LPP), garantit un revenu d\u2019environ 60% de celui gagn\u00e9 avant la retraite.<\/p>\n\n\n\n Les allocations familiales<\/a> visent \u00e0 compenser en partie les co\u00fbts subis par les parents pour l\u2019entretien de leurs enfants. Pour toucher les allocations familiales, il faut \u00eatre salari\u00e9, ind\u00e9pendant ou une personne sans activit\u00e9 lucrative avec un revenu annuel ne d\u00e9passant pas un certain montant (qui d\u00e9pend du canton).<\/p>\n\n\n\n Dans tous les cantons, les parents re\u00e7oivent au minimum les allocations suivantes par enfant et par mois :<\/p>\n\n\n\n Les allocations familiales ne sont pas vers\u00e9es automatiquement : il est n\u00e9cessaire de les demander. En tant que salari\u00e9, c\u2019est l\u2019employeur qui fera le n\u00e9cessaire pour que vous puissiez les toucher. Si vous \u00eates ind\u00e9pendant, il vous faut alors vous adresser directement \u00e0 votre caisse de compensation pour allocations familiales. Finalement, si vous ne travaillez pas il est n\u00e9cessaire de s\u2019adresser \u00e0 la caisse de compensation AVS de votre canton. Il est possible de toucher r\u00e9troactivement des allocations familiales pour cinq ans maximum.<\/p>\n\n\n\n En deux mots :<\/strong> Le syst\u00e8me d’assurances sociales de la Suisse assure la protection financi\u00e8re des personnes qui y vivent et travaillent, ainsi que de leur famille, face \u00e0 des risques qu’ils ne pourraient pas g\u00e9rer seuls. Empreintes d\u2019une culture lib\u00e9rale, ces charges restent faibles compar\u00e9es \u00e0 celles d\u2019autres pays d\u2019Europe.<\/p>\n\n\n\n Le Greater Geneva Bern area<\/a> (GGBa) est l\u2019agence de promotion \u00e9conomique de Suisse occidentale. Si vous d\u00e9sirez en savoir plus sur les assurances sociales en Suisse ou sur d\u2019autres sujets susceptibles de vous aider dans votre implantation, contactez-nous<\/a>.<\/p>\n\n\n\nAssurance-invalidit\u00e9 (AI)<\/span><\/h4>\n\n\n\n
Assurance-accidents<\/span><\/span><\/span><\/span><\/h4>\n\n\n\n
Assurance-maladie<\/h4>\n\n\n\n
Allocations pour perte de gain (APG) et de maternit\u00e9<\/h4>\n\n\n\n
Assurance-ch\u00f4mage<\/h4>\n\n\n\n
Pr\u00e9voyance professionnelle<\/h4>\n\n\n\n
Allocations familiales<\/span><\/span><\/h4>\n\n\n\n
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![\"Le](\"https:\/\/ggba.swiss\/app\/uploads\/2023\/02\/GGBa_014_2024_Travailler-en-Suisse-Les-assurances-sociales_Infographie-1024x1024.png\")
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