{"id":1553,"date":"2023-03-06T07:30:00","date_gmt":"2023-03-06T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ggba.swiss\/whyswitzerland\/chercher-du-personnel-en-suisse-6-ressources-indispensables\/"},"modified":"2023-10-24T11:38:24","modified_gmt":"2023-10-24T09:38:24","slug":"chercher-du-personnel-en-suisse-6-ressources-indispensables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ggba.swiss\/fr\/chercher-du-personnel-en-suisse-6-ressources-indispensables\/","title":{"rendered":"Chercher du personnel en Suisse : 6 ressources indispensables"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Annonces dans des journaux ou des magazines sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n<p>La publication d\u2019annonces dans des journaux ou des magazines sp\u00e9cialis\u00e9s peut s\u2019av\u00e9rer tout \u00e0 fait pertinente pour rechercher du personnel en fonction du public cible vis\u00e9. Le prix de ces annonces varie d\u2019un journal \u00e0 l\u2019autre. Certains taxent \u00e0 la ligne, d\u2019autres au mot ou encore au format de l\u2019annonce. Il est donc difficile d\u2019\u00e9tablir une comparaison claire entre les diff\u00e9rentes options qui existent. Vous pouvez toutefois trouvez des prix indicatifs sur le site de la <a href=\"https:\/\/www.kmu.admin.ch\/kmu\/fr\/home\/savoir-pratique\/gestion-pme\/marketing\/outils-marketing\/prix-campagne.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conf\u00e9d\u00e9ration suisse<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Offre d\u2019emploi sur Internet<\/h4>\n\n\n\n<p>En Suisse, il existe de nombreux sites Internet d\u00e9di\u00e9s aux offres d\u2019emploi. Voici quelques exemples&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.jobup.ch\/fr\/recruteurs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jobup.ch<\/a> : ce site est l&rsquo;un des plus populaires en Suisse pour les offres d&#8217;emploi. Il couvre tous les domaines et tous les niveaux de comp\u00e9tence&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/fr.indeed.com\/recrutement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed.ch<\/a> : ce site est une plateforme de recherche d&#8217;emploi mondiale qui regroupe les offres d&#8217;emploi de plusieurs sites en Suisse&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/fr-fr\/talent-solutions\/cx\/20\/05\/jobs-single-cta-11?src=go-pa&amp;trk=sem-ga_campid.17685079576_asid.138014556465_crid.609120008312_kw.linked%20in%20job%20posting_d.c_tid.kwd-30911041831_n.g_mt.e_geo.1003196&amp;mcid=6950892257415692307&amp;cid=&amp;gclid=CjwKCAiAzp6eBhByEiwA_gGq5MFDd05I4QDTLY4hzvdW6_NV_VL4oQJxcoYHSkNMTITS_p811AxvRRoCXyoQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a> : le r\u00e9seau social professionnel permet aux employeurs de publier des offres d&#8217;emploi et aux chercheurs d&#8217;emploi de postuler \u00e0 des offres&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.jobscout24.ch\/pme\/publier-offre-emploi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jobscout24<\/a> : ce site est \u00e9galement populaire pour les offres d&#8217;emploi en Suisse et couvre tous les domaines et tous les niveaux de comp\u00e9tence.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Des sites sp\u00e9cialis\u00e9s existent \u00e9galement pour la recherche de personnel dans certaines industries ou certaines r\u00e9gions de Suisse. Il est donc important de se renseigner sur les sites qui sont les plus pertinents pour l&#8217;emploi recherch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Contacts avec les hautes \u00e9coles<\/h4>\n\n\n\n<p>Contacter des hautes \u00e9coles suisses permet de trouver du personnel qualifi\u00e9. Il existe plusieurs mani\u00e8res de collaborer avec elles. Voici quelques id\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Partenariats avec les \u00e9coles : les entreprises peuvent \u00e9tablir des partenariats avec les hautes \u00e9coles pour offrir des stages, des projets de recherche ou des emplois \u00e0 des \u00e9tudiants qualifi\u00e9s. Cela permet aux entreprises de trouver des talents qualifi\u00e9s et de d\u00e9velopper une relation \u00e0 long terme avec les \u00e9coles&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Recrutement sur campus : les entreprises peuvent \u00e9galement participer \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de recrutement sur le campus, comme des forums de l&#8217;emploi ou des journ\u00e9es portes ouvertes. Cela permet aux \u00e9tudiants de rencontrer les employeurs et de postuler \u00e0 des emplois ou des stages&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Jobteaser : gr\u00e2ce aux plateformes en ligne susmentionn\u00e9es, il est possible de publier des offres d&#8217;emploi et de stages ciblant les \u00e9tudiants et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des hautes \u00e9coles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Recours \u00e0 des experts externes<\/h4>\n\n\n\n<p>En cas de recherche d\u2019un expert hautement qualifi\u00e9 ou d\u2019un cadre dirigeant, le recours \u00e0 des conseillers en ressources humaines peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s utile. Ce sont eux qui s\u2019occupent de la partie principale du recrutement du personnel : l\u2019\u00e9laboration de l\u2019annonce, la planification dans les m\u00e9dias et la s\u00e9lection des candidats. La collaboration avec des conseillers RH est \u00e9galement conseill\u00e9e lorsque, pour des raisons propres au secteur ou internes \u00e0 l\u2019entreprise, le nom de la soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre cach\u00e9. Toutefois, cette m\u00e9thode de recherche de personnel est on\u00e9reuse et son co\u00fbt peut repr\u00e9senter un ou plusieurs mois de salaire du poste \u00e0 pourvoir.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. D\u00e9bauchage aupr\u00e8s de concurrents (head hunting)<\/h4>\n\n\n\n<p>Les chasseurs de t\u00eate ou \u00ab executive search consultants \u00bb font le lien entre le besoin d\u2019une entreprise en collaborateurs sp\u00e9cialis\u00e9s ou cadres dirigeants qualifi\u00e9s, et le d\u00e9sir de ces cadres ou sp\u00e9cialistes de trouver une activit\u00e9 attrayante et stimulante. Ils sont sp\u00e9cialis\u00e9s dans le recrutement via l\u2019approche directe et travaillent sur la base d\u2019un mandat. Outre des agences sp\u00e9cialis\u00e9es dans des secteurs d\u00e9termin\u00e9s, il existe de grandes entreprises renomm\u00e9es qui op\u00e8rent \u00e0 l\u2019international ainsi que des soci\u00e9t\u00e9s particuli\u00e8rement adapt\u00e9es pour des missions g\u00e9n\u00e9rales, des t\u00e2ches complexes et des solutions peu conventionnelles. Faire appel \u00e0 un chasseur de t\u00eates est particuli\u00e8rement utile lorsque les m\u00e9thodes traditionnelles, comme les recrutements internes ou les offres d\u2019emploi sur des portails Internet et dans des quotidiens, n\u2019ont fourni aucun r\u00e9sultat.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6. Collaboration avec des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP)<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.arbeit.swiss\/secoalv\/fr\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les offices r\u00e9gionaux de placement<\/a> (ORP) sont des centres publics sp\u00e9cialis\u00e9s dans le conseil et le placement des demandeurs d\u2019emploi. Les quelque 130 ORP offrent aux employeurs un conseil personnalis\u00e9 pour le recrutement de personnel. Ils disposent d\u2019une longue liste de demandeurs d\u2019emploi qualifi\u00e9s, qui sont disponibles imm\u00e9diatement pour des postes fixes ou temporaires. Sur demande, les ORP r\u00e9alisent une pr\u00e9s\u00e9lection cibl\u00e9e des candidats selon les crit\u00e8res de l\u2019employeur, ce qui facilite la proc\u00e9dure de recrutement. Selon les besoins de l\u2019employeur, l\u2019ORP publie des postes vacants sur le march\u00e9 interne de l\u2019emploi, sur son site Internet. L\u2019avantage de la collaboration avec des ORP est que tous les services y sont gratuits.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ggba.swiss\/app\/uploads\/2023\/01\/15-trouver-personnel-1024x1024.png\" alt=\"Avec ses centres de recherches de renomm\u00e9e internationale, ainsi que ses universit\u00e9s r\u00e9put\u00e9es mondialement, la Suisse attire une main d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e. Voici 6 ressources indispensables qui vous permettront de trouver la personne qu\u2019il vous faut. \"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>En deux mots&nbsp;:<\/strong> il existe en Suisse une multitude de supports pouvant aider un employeur \u00e0 rechercher du personnel qualifi\u00e9, et ce m\u00eame gratuitement. Il est \u00e9galement possible de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un service premium moyennant un budget plus important.<\/p>\n\n\n\n<p>Le&nbsp;<a href=\"https:\/\/ggba.swiss\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Greater Geneva Bern area<\/a>&nbsp;(GGBa) est l\u2019agence de promotion \u00e9conomique de Suisse occidentale. Si vous d\u00e9sirez en savoir plus sur les diff\u00e9rentes mani\u00e8res de trouver du personnel en Suisse ou sur d\u2019autres sujets susceptibles de vous aider dans votre implantation,&nbsp;<a href=\"https:\/\/ggba.swiss\/fr\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contactez-nous<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos articles \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/ggba.swiss\/fr\/category\/why-switzerland-fr\/?article_type=article\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Why Switzerland<\/a>&nbsp;\u00bb sont susceptibles de r\u00e9pondre aux questions que vous vous posez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec ses centres de recherches de renomm\u00e9e internationale, ainsi que ses universit\u00e9s r\u00e9put\u00e9es mondialement, la Suisse attire une main d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e. 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