La Suisse conserve sa première place dans le Global Talent Competitiveness Index de 2023

La Suisse conserve sa première place dans le Global Talent Competitiveness Index 2023, se distinguant au niveau mondial pour ce qui est de développer, d’attirer et de conserver les talents.

La Suisse s’est une fois de plus imposée comme le leader mondial de la compétitivité en matière de talents, en obtenant la première place dans le Global Talent Competitiveness Index (GTCI) de 2023. Cette performance remarquable souligne l’engagement inébranlable du pays à favoriser un environnement qui attire, cultive et retient les meilleurs talents du monde. Le GTCI, un rapport annuel de référence publié par l’INSEAD en partenariat avec le Descartes Institute for the Future et le Human Capital Leadership Institute, évalue les pays du monde entier en fonction de leur capacité à développer et à exploiter les talents, un facteur crucial de l’innovation et de la croissance économique. Avec cette reconnaissance continue, la Suisse réaffirme son statut de moteur de l’innovation et de destination de premier plan pour les talents mondiaux.

Les pays européens continuent de dominer le classement, 17 d’entre eux figurant dans le Top 25. L’indice de cette année connaît quelques changements notables, le Japon quittant le Top 25, remplacé par la Corée du Sud. Les Émirats Arabes Unis ont également grimpé dans le classement, passant de la 25ème à la 22ème place. La présence de pays comme l’Australie, le Canada, la Nouvelle-Zélande et Israël dans les 25 premiers reflète un mélange mondial de puissances d’innovation traditionnelles et de concurrents émergents.

S’appuyant sur une décennie de données, le GTCI souligne que huit des dix premiers pays en 2023 figuraient également dans le premier top 10 en 2013, ce qui indique une certaine constance dans le paysage mondial des talents. Cependant, les économies émergentes comme la Chine, l’Indonésie, le Mexique et le Brésil ont montré une amélioration significative au cours de la décennie, progressant dans le classement et améliorant leur compétitivité en matière de talents mondiaux.

L’importance croissante de la compétitivité des talents

Le rapport, intitulé  » Quelle différence font 10 années – et à quoi s’attendre pour la prochaine décennie « , présente six prédictions pour l’avenir de la compétitivité des talents. Il s’agit notamment de l’importance croissante de la compétitivité des talents pour la compétitivité et l’innovation nationales, de l’intensification de la concurrence entre les talents en raison des incertitudes et des tensions internationales, et de la transformation du monde du travail sous l’effet de nouveaux modèles économiques et de technologies telles que l’intelligence artificielle. Il souligne également le rôle des villes et des régions dans l’élaboration de nouvelles stratégies en matière de talents, l’importance cruciale des politiques mondiales axées sur les talents et l’importance constante des compétences et de l’éducation.

Les conclusions de l’étude du GTCI 2023 rappellent l’évolution du paysage de la concurrence mondiale en matière de talents et la nécessité pour les nations et les organisations de s’adapter à ces changements. Le talent étant un moteur essentiel de l’innovation et de la croissance économique, les pays doivent se concentrer sur des stratégies visant non seulement à attirer, mais aussi à retenir et à cultiver les talents afin de conserver leur avantage concurrentiel sur la scène mondiale.

La Suisse, plaque tournante mondiale pour les talents et l’innovation

Le fait que la Suisse occupe régulièrement la première place dans le Global Talent Competitiveness Index témoigne de son excellence dans la création d’un environnement propice à l’épanouissement des talents dans divers secteurs. Cette réussite ne met pas seulement en évidence le solide système de formation du pays, son paysage économique innovant et ses politiques publiques efficaces, elle positionne tout autant la Suisse comme une plaque tournante mondiale pour les talents et l’innovation.