La Suisse occidentale, une destination de choix pour les sièges d’entreprises
Why Switzerland
Le système économique libéral de la Suisse, sa stabilité politique et son intégration étroite avec les économies d’autres pays en font un lieu d’implantation recherché pour les sièges mondiaux et régionaux d’entreprises internationales.
Excellente accessibilité et infrastructure
Stratégiquement située au centre de l’Europe, la Suisse offre un accès privilégié au marché européen et à ses 500 millions de consommateurs. Toutes les capitales européennes sont accessibles depuis les aéroports internationaux de Genève, Zurich et Bâle. Les réseaux autoroutiers et ferroviaires de la Suisse sont parmi les plus développés et les mieux entretenus d’Europe. Les principaux axes de transport, à savoir le TGV vers la France, l’ICE vers l’Allemagne et l’EuroCity vers l’Italie, passent tous par la Suisse occidentale.
Stabilité économique, politique et juridique
Dans un monde de plus en plus imprévisible, la Suisse se distingue grâce à sa stabilité économique, politique et juridique. Elle a été classée pays le plus stable au monde sur le plan économique et politique dans l’édition 2022 du Best Countries Index de U.S. News and World Report. Grâce à cela et au système juridique suisse solide et transparent, les investisseurs peuvent s’engager dans des activités à long terme en toute sérénité.
Marché du travail libéral
Le marché du travail suisse est connu pour sa flexibilité. Les entreprises peuvent employer et licencier du personnel rapidement et sans difficulté. Le pays est très compétitif en termes de productivité de la main-d’œuvre grâce à un taux d’emploi élevé, des heures de travail plus longues (40 à 44 heures par semaine) et moins de vacances (4 à 5 semaines par an) par rapport aux pays voisins. Le taux d’absentéisme des employés est très faible et les grèves sont extrêmement rares. En 2012, les Suisses ont voté contre l’augmentation du nombre de jours fériés de quatre à six semaines.
Un pôle mondial de talents
Pour la sixième année consécutive, la Suisse est en tête du classement mondial de l’IMD : elle est le pays qui attire, développe et retient le plus la main d’œuvre hautement qualifiée au monde. Grâce à la combinaison de la formation professionnelle et des programmes universitaires de qualité, le système éducatif suisse est bien placé pour répondre aux besoins d’une économie compétitive. En outre, les excellentes conditions de vie et de travail qu’offre la Suisse expliquent pourquoi le pays est un pôle d’attraction pour les talents internationaux
Libre circulation des personnes
Grâce à l’accord bilatéral sur la libre circulation des personnes, le marché du travail suisse s’étend à l’ensemble de l’UE et de l’AELE, ce qui permet aux entreprises basées en Suisse d’engager plus facilement du personnel qualifié. Les ressortissants des Etats membres de l’UE et de l’AELE ont le droit d’entrer, de vivre et de travailler librement en Suisse. Les ressortissants de pays tiers doivent obtenir un permis de travail et de séjour.
Libre circulation des capitaux, des biens et des services
La Suisse est pleinement intégrée au marché de l’UE, son principal partenaire commercial, grâce à un accord de libre-échange et à de nombreux accords bilatéraux couvrant la libre circulation des capitaux, des biens et des services. Le pays bénéficie également d’un réseau de 33 accords de libre-échange avec 43 partenaires en dehors de l’Union européenne, notamment avec la Chine.
Fiscalité compétitive
La Suisse dispose d’un système moderne d’imposition des sociétés, conçu pour répondre aux besoins de l’économie. Conformément à la structure fédérale du pays, les impôts sont imposés au niveau fédéral, cantonal et communal. En Suisse occidentale, les taux d’imposition combinés vont de 11,7 % à 21,6 %, ce qui est très compétitif par rapport aux normes internationales. Un grand nombre de déductions sont possibles, l’accent étant mis sur la recherche et le développement ainsi que sur l’innovation. Avec 8,1 %, la Suisse a le taux de TVA le plus bas d’Europe.
Des autorités proactives et solidaires
Grâce à la structure fédérale de la Suisse, les entreprises qui investissent ont un accès facile aux décideurs gouvernementaux, bien plus que dans d’autres pays où le gouvernement est centralisé. Chaque canton dispose d’un certain nombre d’outils pour soutenir les investisseurs. En fonction du projet et de sa valeur ajoutée, notamment en termes de création d’emplois, les autorités cantonales peuvent accorder des aides financières ou des allègements fiscaux.
Un environnement international et multilingue
Très peu de régions au monde sont aussi internationales et cosmopolites que la Suisse occidentale. De Berne à Genève, environ un cinquième de la population possède un passeport étranger. Le français et l’allemand sont les deux langues officielles de la région. La troisième langue nationale, l’italien, est également parlée, tandis que l’anglais est largement utilisé dans le monde des affaires. Cette diversité linguistique et culturelle, associée à la forte concentration de résidents étrangers, fait de la Suisse occidentale une région de tolérance et d’ouverture.
En deux mots : Quelques-unes des plus grandes banques et entreprises de haute technologie, notamment dans le secteur des sciences de la vie, ainsi que des groupes internationaux de distribution ont choisi la Suisse occidentale pour établir leur siège ou des bureaux de première importance. L’environnement d’investissement attrayant et international ainsi que la qualité de vie de la région en font une destination idéale pour les entreprises qui cherchent à établir leur siège ou des centres de services internationaux.
